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中華全國(guó)總工會(huì)權(quán)益保障部研究課題組到萍安鋼鐵調(diào)研
    為深入研究資源型城市轉(zhuǎn)型過(guò)程中的勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)形式、技能需求、勞動(dòng)者權(quán)益保障等問題,提出有針對(duì)性的政策和措施建議,4月17日下午,中華全國(guó)總工會(huì)權(quán)益保障部研究課題組到萍安鋼鐵調(diào)研,萍鄉(xiāng)市總工會(huì)常務(wù)副主席熊本萍陪同調(diào)研。
    萍安鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)饒東云、陳英與課題組成員中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)教授專家進(jìn)行了座談,介紹了萍安鋼鐵的歷史沿革,企業(yè)重組后在集團(tuán)先進(jìn)管理理念和體制機(jī)制引領(lǐng)下,企業(yè)迅速改變管理落后、效率低下的面貌,由嚴(yán)重虧損到重組之后第一年就扭虧為盈,實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的基本情況,以及在維護(hù)員工權(quán)益、解決去產(chǎn)能就業(yè)問題等方面所做的工作和取得的成效。尤其是集團(tuán)董事局方威主席在企業(yè)最困難的時(shí)候率隊(duì)到企業(yè)蹲點(diǎn),大力推進(jìn)精細(xì)化管理、降本增效和對(duì)標(biāo)、賽馬工作,推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)。參加座談的員工代表紛紛現(xiàn)身說(shuō)法,講述了自己轉(zhuǎn)變觀念、主動(dòng)適應(yīng),通過(guò)開展一專多能,不斷勝任崗位的經(jīng)歷。
    調(diào)研組在詳細(xì)了解企業(yè)相關(guān)情況后,高度評(píng)價(jià)萍安鋼鐵員工福利待遇在全國(guó)絕無(wú)僅有,表示這次調(diào)研了三個(gè)省十多家企業(yè),萍安鋼鐵是為數(shù)不多有真正成功經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)。非公企業(yè)的工作怎么做,怎么發(fā)揮作用,萍安鋼鐵是一個(gè)特別好的案例。他們表示,此次調(diào)研收獲滿滿,將把萍安鋼鐵的成功案例帶回去,繼續(xù)就相關(guān)課題深入研究。
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